GMA-7:人才体系中没有人员违规行为

2019-05-23 10:16:01 郁圾 26
2015年2月14日下午6:52发布
2015年2月14日下午9:09更新
没有违法行为。 GMA-7否认有关违反劳动法的指控。来自Wikimedia Commons的GMA-7建筑和GMA-7标志的照片

没有违法行为。 GMA-7否认有关违反劳动法的指控。 来自Wikimedia Commons的GMA-7建筑和GMA-7标志的照片

菲律宾马尼拉 - 网络巨头GMA-7坚持认为,不要蔑视劳动法,否认员工的正常地位,而是将其视为独立承包商。

GMA-7法律事务副总裁Lynn P. Delfin于2月13日星期五发表声明,回应3名国会议员提出的决议,他们呼吁众议院调查公司对其才能的处理。

“GMA网络尊重众议院议员提交的决议,但坚持认为其聘用人才的做法并不构成任何劳工违规行为,”Delfin说。

在2014年起诉该网络后,GMA人才协会(TAG)成员在奎松市第六区代表Christopher“Kit”Belmonte和Gabriela党派代表Emmi De Jesus和Luz Ilagan找到了盟友。

3提交的众议院第1893号决议要求对GMA-7所指控的违反劳工行为的立法进行调查。 (阅读: )

Delfin表示,GMA-7已准备好在国会面前捍卫其立场。

“如果众议院继续调查广播行业人才的参与并需要GMA的参与,GMA将认为这是一个澄清其立场并为这种做法提供适当背景的机会,以便更好地了解我们的立法者, “她解释道。

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人才是电视节目背后的技术和创意运动员,包括执行制片人,副制片人,片段制作人,研究人员和摄像师等。

在GMA-7中,项目管理员和项目经理通常是经营公共事务节目的人中唯一的常规员工。

GMA-7将其所谓的人才视为独立承包商而非正式员工,尽管他们多年来一直与网络进行独家合作,并且作为一组现成的人,网络可以利用突发新闻,特别报道和选举报道。

目前的设置剥夺了他们的保有权保障,这是一个在大多数电视网络中占主导地位的系统。

抗议团体声称,这是为了让大型媒体公司以牺牲劳动力为代价来实现利润最大化,而网络则将其作为常规行业惯例予以捍卫。

在提交给国家劳工关系委员会(NLRC)的文件中,GMA-7否认了雇主与雇员之间的关系。

人才协议 - 涉及固定期限的就业 - 由网络人才“明知,自由,自愿,自愿”签署。

GMA-7认为,人才同样可以通过网络出价来协商他们的费用,这表明他们不是正式员工。

该网络表示,他们的费用同样是两倍于普通员工的两倍。

TAG在媒体行业的反合同化任务正在慢慢获得动力,该运动利用社交媒体来集结他们的事业。

马尼拉大学的大学之旅也在进行中。

除了来自精选立法者的支持之外, 以及也支持TAG改革(如果不是取消)媒体行业人才体系的努力。 - Rappler.com